 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
[전체 : 243 페이지] [현재 1 / 13 쪽] |
|
번호 |
제목 |
이름 |
날짜 |
조회 |
 |
232 |
인하대학교, `서번트 리더십` 으로 내부갈등 최소화 |
관리자 |
12-14 |
1218 |
|
|
인하대학교, `서번트 리더십` 으로 내부갈등 최소화
품질경영상
인하대(총장 이본수·사진)는 구성원의 신뢰와 화합, 소통을 중시하는 ‘서번트 리더십’으로 내부 갈등을 최소화하는 조직문화를 이루기 위해 노력해온 대학이다. 2007년부터 매학기 전사적 차원의 내부 회계관리 시스템을 운영하고 각종 윤리강령을 제정, 구성원의 윤리의식을 제고해왔다. 윤리문제신고센터를 개설하는 등 투명경영과 책임경영도 앞장서 왔다. 1986년 국내 대학 최초로 학사관리 종합시스템을 구축했고 2003년에는 웹 기반 전자문서 시스템을 도입, 아시아 최대 전자정보관인 정석학술정보관을 개관하는 등 대학의 지식경영체계 구축에서도 선구적인 역할을 했다. |
|
|
|
|
|
